同じレベルの実務家同士が互いの経験やノウハウを共有し、実務に役立てることが重要なことは言うまでもありません。しかし、こうした学習ネットワークを、更に一歩進めて、「変革」に結びつけていくためにはもう一工夫必要です。

Grantmakers for Effective Organizationsが出した新しいレポート「学び、学ばせる」は、グラントメーカーの立場から、NPOのキャパシティビルディングのための学びの共同体を効果的に組織し、発展させる方法を、具体的な事例分析を通して提案しています。「財団はファシリテーターに徹すべし」「個人ではなく、チームで参加してもらうことで、組織への還元を組織化する」「意図していなかった学びを積極的に取り入れていく」など、ちょっとした工夫で、こういう学びの共同体をインパクトのあるものにするアイディアがうまくまとめられています。ささやかだけど、役に立つ報告書です。

http://www.geofunders.org/publications/learning-communities

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