先日、この情報ボックスでご紹介したARUNの社会的投資に関する国際シンポジウムの発表資料がウェブサイト上で公開されました。キーノート･スピーチを担ったOiko Creditのプレゼン資料をシェアします。 続きを読む →

by

コミュニティ財団の革新的試みは西海岸だけではありません。例えば、クリーブランド財団が、貧困と低開発で有名なGreater University Circleを支援するために立ち上げたイニシャチブは、まさに触媒型フィランソロピーの典型例。コミュニティ財団として資金を提供するだけでは、この地域の貧困問題の解決にならないと判断したクリーブランド財団は、クリーブランド市、交通局、現地の大学、病院を巻き込んで連合体を組織してこの問題に取り組みます。 続きを読む →

by

ヴェンチャー社会企業家がスケールアップに当たり直面する課題は何でしょうか。アイディアはあるけれど、スケールアップのための経営ノウハウもなければ、エンジェル・インベスターとしてサポートしてくれる投資家との人脈もない、というのが一般的でしょう。 続きを読む →

by

日本でもワーキング・プアが議論されていますが、米国でも事情は同じ。特に移民女性は、低賃金労働の機会しかなく、貧困から抜け出すのは簡単ではありません。 続きを読む →

by

失業者対策との関係で、幾つか話題を取り上げたいと思います。ブログでも取り上げましたが、先日、ホワイト・ハウスで開催された「フィランソロピーにおけるイノベーション・フォーラム」で取り上げられた事例の一つが、クリーブランド財団によるエバーグリーン協同組合プロジェクト。 続きを読む →

by

協同組合との関係でもう一つの話題です。米国では、ESOP (Employee Stock Ownership Plans)が制度化されています。これは、ストックオプションと異なり、免税措置が与えられ、従業員の経営参加を奨励するようになっています。ESOPを導入している企業のすべてがワーカーズ・コレクティブではないのですが、こうしたシステムも、ワーカーズ・コレクティブを発展させるための仕組みの一つになると思います。詳しくは、例えば、The National Center for Employee Ownershipのウェブサイトをご覧ください。

http://www.nceo.org

by

協同組合関係の話題をもう一つ。日本の生協の発展は、国際的に見てもとてもユニークな成功例だと思います。また、漁協や林業協同組合が、日本の資源保護に果たした役割も無視できません。農協については議論がありますが、やはり日本の農業保護に果たした役割は大きいでしょう。 続きを読む →

by

今更、私が紹介するのはちょっと気が引けるのですが、今年は国連が、「国際協同組合年2012」キャンペーンを行っています。日本ももちろん参加していて、公式ページも立ち上がっています。 続きを読む →

by

社会的企業を育成していく際の課題の一つとして、社会的企業をいかに適正かつ客観的に評価するかというものがあります。社会的企業も企業である以上、投資を呼び込む必要があり、そのためには、第三者による業績・収益・社会的インパクトなどの指標が必要だからです。 続きを読む →

by